Medical coach 育成プログラム 【Medico】
目的：
▪️広い視野と先見性を持ち、現状の職場風土改革のために主体的に行動できる人材の育成
▪️多面的な視点から物事を捉え、現状の改善や改革にむけた的確な問題解決能力と、組織目標の達成にむけた有効な行動を推進する柔軟な対応能力の育成

上記目的の為、Medicoは
・個人のモチベーションUP、チームのモチベーションUPの知識・技術
・対人支援を円滑にするコミュニケーション能力
・自己の価値観、他者との相互理解を深めるあり方
を学ぶことを目標においてプログラムを組んでいます。
2018.summur
MeDico sTart!!


2017.11@表参道にて
ひと足お先に、MEDICOを体験できるプレセミナーを
開催しました‼︎

 テーマは
『後輩ナースに伝わる!後輩ナースとつながる!即実践!
見つけよう!自分らしい後輩指導術』

 休みや夜勤明けの時間を使って、
現場で後輩指導を頑張っているステキな看護師達が集まってくださいました♬
このセミナーでは、コーチングの知識やスキルを
学ぶとともに、自分の過去・現在・未来を真剣に語り
自分らしさって何？と潜在的に眠っている思いを
引き出していきました！


楽しみつつも、真面目に。普段考えることのなかった思いに触れながら、“看護師としての自分”を振り返ります。


“単なる後輩指導術のノウハウ“ではなく
自分の経験から自分の価値観を見出し
そこから自分らしい指導術を言葉にまとめ
明日からの行動をみんなでシェア。


参加者の方がポロリとこぼした
「こんな看護師さんが病院にいると思うと心強いね」
という言葉。


本当にそうだなと感激してしまうような、
素晴らしい『自分らしい後輩指導術』が皆さん見つかりました！